Milleks firmale sisseelamisprogramm ehk “onboarding program”?
„Ma võitsin konkursi! Mind võeti tööle!“ hõiskab ta juba kaugelt. See oli esimeste töövestluste järgi tema unistuste töö. Aga nüüd,…
Loe lähemaltBlogi
26.092018
26.092018
Kuidas kaasata millenniaali ehk kuidas y-generatsioon meid arendab
Y-generatsioon, millenniaalid, lumehelbekesed on koondnimetus eelmise sajandi lõpukümnendil ja uue aastatuhande alguses sündinud põlvkonnale. Nüüd, kus nad on sisenenud tööturule,…
Loe lähemalt
13.042017
Tõhusa tööintervjuu läbiviimise neli põhimõtet
Kuidas intervjueerida nii, et sellest rohkem tulu tõuseks? Intervjuusid peetakse kõikjal maailmas oluliseks värbamise osaks. Paraku on ka intervjuu-põhisel värbamisel…
Loe lähemalt
21.022017
Väärtuslik info tööle kandideerijate kohta: soovitused ehk referentsid
Eestis pole värbamisprotsessis soovituskirjade kasutamine väga levinud, kuid soovituste ehk referentside küsimine värbamise lõppfaasis on tavaline ning sageli võib soovitajalt…
Loe lähemalt
12.012017
Tõhus meetod tippjuhi leidmiseks: sihtotsing
Seekordses postituses reastan ma kümnest enda jaoks tähtsast meedias ilmunud artiklit, kus räägitakse üleüldisest töötusest ning probleemidest.
Lisan ka omapoolse kommentaari, miks just need lood mulle mõjusid.