admin

Milleks firmale sisseelamisprogramm ehk “onboarding program”?

„Ma võitsin konkursi! Mind võeti tööle!“ hõiskab ta juba kaugelt. See oli esimeste töövestluste järgi tema unistuste töö. Aga nüüd,…

Loe lähemalt

Kuidas kaasata millenniaali ehk kuidas y-generatsioon meid arendab

Y-generatsioon, millenniaalid, lumehelbekesed on koondnimetus eelmise sajandi lõpukümnendil ja uue aastatuhande alguses sündinud põlvkonnale. Nüüd, kus nad on sisenenud tööturule,…

Loe lähemalt

Tõhusa tööintervjuu läbiviimise neli põhimõtet

Kuidas intervjueerida nii, et sellest rohkem tulu tõuseks? Intervjuusid peetakse kõikjal maailmas oluliseks värbamise osaks. Paraku on ka intervjuu-põhisel värbamisel…

Loe lähemalt

Väärtuslik info tööle kandideerijate kohta: soovitused ehk referentsid

Eestis pole värbamisprotsessis soovituskirjade kasutamine väga levinud, kuid soovituste ehk referentside küsimine värbamise lõppfaasis on tavaline ning sageli võib soovitajalt…

Loe lähemalt

Tõhus meetod tippjuhi leidmiseks: sihtotsing

Seekordses postituses reastan ma kümnest enda jaoks tähtsast meedias ilmunud artiklit, kus räägitakse üleüldisest töötusest ning probleemidest.
Lisan ka omapoolse kommentaari, miks just need lood mulle mõjusid.

Loe lähemalt